ضرورت مشارکت کارکنان در سازمانهای امروزی مانند هوای تنفسی برای یک موجود زنده است نوآوري هيچگاه به گونه‌اي سيستماتيك، هدفمند و سازمان‌يافته شكل نمي‌گيرد. بيشتر نوآوران، پديده‌هاي خود را در اثر شانس و جرقه يكباره هوششان ارائه نموده‌اند و نه با پشتكار و زحمت زياد. نظام پيشنهادها گام نخست مشاركت كاركنان در تصميم‌سازي و مديريت واحدهاي سازماني است پيشنهادهاي كاركنان، فرصتي باارزش براي برقراري نوعي ارتباط دو‌‌طرفه در محيط كار و نيز توسعه و افزايش مهارت‌هاي فردي آن‌هاست. مدیریتی مشارکتی عبارت است از عملیاتی که طی آن کارکنان یک سازمان را در روند تصمیم‌گیریها دخالت و شرکت می‌دهند نظام یا سیستم پیشنهادات ، تکنیکی است که می‌توان از فکر و اندیشه های کارکنان برای مسئله یابی، چاره‌جویی و حل مسائل و مشکلات سازمانی بهره جست

ضمن عرض خوش آمدگویی به شما برای ورود به سایت نظام پذیرش و بررسی پیشنهادهای بانک شهر،در صورتی که از همکاران بانک شهر می باشید، جهت ورود به این سامانه لازم است از شماره پرسنلی بعنوان نام کاربری و از کد ملی (بدون صفرهای اول در صورت وجود) به عنوان کلمه عبور استفاده نمایید، در صورت عدم ورود، اطلاعات خود را (شامل نام و نام خانوادگی،کد پرسنلی، کد ملی، مقطع و رشته تحصیلی و تلفن همراه) از طریق Outlook به آدرس(K.Kalhor@city-bank.org ) ارسال نمایید تا در اسرع وقت کد کاربری و رمز صادر گردد.

در خصوص سایر افراد، کد کاربری و رمز پس از ثبت نام در سامانه مذکور و وارد نمودن مشخصات مربوطه، طی تماس تلفنی با ایشان اعلام می گردد.

در صورت داشتن هر گونه سوال مرتبط می توانید با شماره تلفن 83364797-83364977 تماس حاصل فرمائید.


آمار بازدید


آمار خلاصه


بازه زمانی سرانه کل سرانه مدیران سرانه کارکنان نرخ مشارکت کل نرخ مشارکت مدیران نرخ مشارکت کارکنان درصد ارائه گروهی درصد ارائه ذینفعان تعداد فراخوان درصد ارائه پیشنهاد فراخوان تعداد مدیران تعداد کارکنان تعداد پیشنهاد ارائه شده تعداد مصوب تعداد اجرا شده
کل 0.779 0 0.283 4.111 0 0.247 3.652 31.45 5 22.96 0 0 2861 0 0
سال جاری 0.043 0 0.048 2.038 0 0.823 6.818 9.589 1 36.98 0 3034 146 8 0

اين وب سايت محصول شركت نرم افزاري جادوي فكر،توليدكننده سيستم ها و بسته هاي نرم افزاري می باشد